在本学期初，我们的工作重点将围绕员工规范管理展开。通过对员工干部的培训和对员工学习《老员工守则》，来切实加强员工干部的领导能力和员工自主管理的意识。
本学期，我们一如既往地抓好寝室卫生工作，加大查寝力度，更加严格要求员工党员和员工干部，充分发挥党员的模范带头作用与先进性。通过卫生寝室评比，评出星级寝室，以此促进员工搞好寝室卫生的积极性。
通过一个多月来的不断严抓严管，公司员工的自我管理意识得到了明显的提高，尤其是寝室卫生，达到了军训时期的寝室卫生标准。
加强学风建设，一直是公司员工工作的重中之重。公司自本学期伊始，以最大力度来保证员工上课出勤情况，来保证员工课内学习。通过严抓严惩，基本杜绝无故缺席、迟到等情况。
在加强课内学习的同时公司又继续开展读书活动。以征集读书征文、读书心得等为主，培养员工的读书爱好，多读书、读好书。促进员工求学求知，进一步加强学风建设，保证员工良好的学习氛围。
全面推进青年志愿者行动。通过开展走进社区服务等长期有效的志愿活动，想群众之所想，急群众之所急，真正做到“突出重点，服务中心，着力深化，保证常规，抓三月、促常年”，以感恩教育为依托，充分发挥青年志愿者的作用。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
弘扬时代主旋律，在校园文化建设中着眼于培养员工积极向上的时代风貌、创新求实的意志品质、高品位的文化综合素质。认真落实以员工成长成才为中心，以文明创建为基础，以科技创新为龙头，以文体活动为辅助，以社团活动为依托，以典型示范活动为牵动的具有商科特色的校园文化体系。
在过去的几年中，员工对“手拉手”活动给予很高的评价。本学期，公司将进一步拓宽“手拉手”活动的内容，加强员工跨年级交流，生活手拉手，学习手拉手，活动手拉手。我们确保做到内容丰富、形式多样、思想健康向上，营造良好的学习氛围，互帮互助的优良品德，表扬先进，树立楷模，共同进步。
在学校迎评的大背景下，我们面临着新的机遇和挑战，公司将紧紧围绕学校中心工作，切实加强学院建设，以评促改，在新的学年中，把员工工作放到新的高度，确保公司员工工作顺利地完成，力争在新的学年中，再创新佳绩。
